爲進一(yī)步加強中(zhōng)層管理幹部隊伍建照河設，逐步形成優秀人才能夠脫穎而出、幹部能上能下(xià飛知)的富有活力的選人用人機制，提高經營管理水平，2021年2月8日，市城投集團舉辦了中(zhōng)層管理人員(yuán)競術購聘會。競聘崗位分(fēn)别爲綜合部經理、城市開(kāi)發部副經理、資門到(zī)金管理部副經理、紀檢監察部副經理。集團黨委書(shū)記、董事長票金周永貴同志(zhì)出席會議并作總結講話(h事兒uà)。

此次競聘不僅是公司選拔人才的機會，更是員(yuán)電校工(gōng)展示風采的一(yī)個舞台些兵。競聘會上，根據抽簽順序，競聘者們圍繞自身工(gōng)作經曆、對競新就聘崗位的認識等方面進行競聘陳述，并完成現場答辯，充分日明(fēn)展現了年輕城投人勇于争先、敢于擔當、奮發向上的精船站神風貌。

周永貴同志(zhì)在作總結講話(huà)時，向競聘者和幹部職工(有雜gōng)提出四點要求：一(yī)是要堅定理想信念，樹(shù)立正确的“三觀”，牢記初心和使命。二是要加強政治理論和業務知(zhī)識的學習，不斷提升自身綜合素質，提高業務務多能力和水平，爲集團改革發展貢獻正能量。三是要擔當作爲，從大(dà)局出發，正确處理好個人與為暗集體(tǐ)、局部和整體(tǐ)、當前和長期的利資志益關系，要想幹事、能幹事、幹成事，大(dà)膽開(kāi)展工(gōng)作動麗，切實履行職責，确保集團公司各項決策不折不扣執行。四是要嚴于律己，清白(bái)做人、幹淨做事，自覺防場道微杜漸、主動接受監督，爲集團穩健發展營造風清氣正的政治生(shēng)态。最後時術，周永貴同志(zhì)向幹部職工(gōng不河)提出殷切期望，勉勵集團廣大(dà)幹部職工(gōng)在新筆坐的一(yī)年裏勤奮工(gōng)作，恪盡職守，永葆“闖”的精神、“創”的作風、“幹”的勁頭，爲集團公司各項事業發展作出新的雪技更大(dà)的貢獻。

    集團公司領導班子、廠醫中(zhōng)層幹部、職工(gōng)代表參加會議。